Né en 2004, notre programme Social Impact a pour but d’offrir des cours de langues aux bénéficiaires d’associations œuvrant pour l’insertion et l’égalité des chances.
Aujourd’hui, zoom sur l’un de nos partenaires, Génération France, dont l’objectif est de former et d’insérer des personnes sur le marché du travail. Lucien Hilaire, Directeur de l’expérience apprenant·e, revient sur ce qui fait la singularité de Génération France et le rôle de Gymglish dans la formation de leurs bénéficiaires.
Bonjour Lucien ! Pouvez-vous nous présenter les missions de Génération France ?
Génération France a été créée en 2008 et opère principalement à Paris, Lille et Nantes. C’est une association spécialisée dans l’aide à l’insertion professionnelle. La formation est un des leviers que nous utilisons pour servir un projet professionnel qui puisse aboutir concrètement. C’est la raison pour laquelle nous créons des programmes qui répondent aux besoins du marché, afin que nos formations soient les plus différenciantes possibles. Elles sont gratuites et courtes, le but étant d’insérer rapidement nos bénéficiaires sur le marché du travail.
Nous avons également mis en place un accompagnement professionnel supervisé par des mentors, qui assurent une fluidité entre la théorie et le placement en entreprise. Enfin, nous organisons des jobs dating et des événements qui permettent aux apprenant·e·s de rencontrer les employeurs.
Parmi toutes les personnes que vous accompagnez, avez-vous pu identifier des profils types ?
Nous accompagnons trois profils principaux. Un premier assez jeune qui a vécu une plus ou moins longue période de chômage, et a du mal à valoriser son expérience ou son diplôme. Ces apprenant·e·s viennent chez nous pour bénéficier d’une formation concrète qu’elles peuvent mettre en application rapidement.
Le deuxième profil est plus spécifique puisqu’il est rattaché à notre programme “Objectif Métier Santé”. Nous formons des personnes qui n’ont pas le bac et qui viennent de milieux plus précaires.
Le troisième profil est composé de personnes plus séniors. Elles sont en reconversion ou reprennent le travail après une longue période d’arrêt (parental, maternité…). Bien que qualifiées et expérimentées, elles ne parviennent pas à décrocher un emploi. Notre objectif est donc de valoriser leur expérience en les formant aux nouveaux codes et attentes du marché.
Depuis 2020, votre association fait partie de notre programme Social Impact. Pourriez-vous nous en dire plus sur ce partenariat ?
Nous cherchions une solution d’apprentissage du français et nous avons tout de suite adhéré au concept de Gymglish, qui répondait précisément à un besoin identifié par notre association. En effet, beaucoup de nos apprenant·e·s sont des migrant·e·s ou ancien·n·e·s migrant·e·s qui avaient besoin de se remettre à niveau en français pour trouver du travail.
Pour le métier de Customer Care par exemple, le niveau de français est une exigence. Malheureusement, c’est l’étape à laquelle nous perdons le plus de candidat·e·s dans les sélections. Pour être inclusif·ve·s, nous avons décidé de couper la poire en deux et de les accepter en leur proposant de suivre les cours de français en ligne Frantastique. L’avantage est double puisqu’ils·elles peuvent progresser tout en valorisant cette formation auprès des employeurs.
D’un point de vue personnel, je trouve vos cours très qualitatifs, à la fois diversifiés et faciles d’utilisation. Nous sommes très satisfaits du partenariat avec Gymglish et nous espérons qu’il continue le plus longtemps possible.
Comment voyez-vous évoluer Génération France ?
Cette année, nous avons deux programmes : celui de réparateur·rice de vélo ainsi qu’une formation disponible en alternance pour devenir attaché.e commercial·e. Nous savons identifier les secteurs sur lesquels nous pouvons former des personnes qui seront recrutées. Dans cette optique, nous lancerons l’an prochain au moins un nouveau programme dans la tech, afin de répondre aux besoins croissants du marché.
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