{"id":3589,"date":"2019-10-14T10:33:40","date_gmt":"2019-10-14T08:33:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.gymglish.com\/?p=3589"},"modified":"2022-05-12T15:52:17","modified_gmt":"2022-05-12T13:52:17","slug":"gymglish-nouvelles-donnes-dailyfi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gymglish.com\/fr\/2019\/10\/14\/gymglish-nouvelles-donnes-dailyfi","title":{"rendered":"Gymglish et Nouvelles Donnes lancent DailyFi, une formation fiscale et financi\u00e8re en ligne"},"content":{"rendered":"\n

Nouvelles Donnes et Gymglish se sont associ\u00e9s pour concevoir DailyFi, formation fiscale et financi\u00e8re, avec un objectif commun : motiver et favoriser l\u2019assiduit\u00e9 ainsi que la m\u00e9morisation des collaborateurs des banques et assurances. <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Des formations inadapt\u00e9es dans le secteur des banques et de l\u2019assurance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201cNous sommes tr\u00e8s vite partis du constat que les banques ont besoin de former plus vite et de mani\u00e8re plus efficace leurs salari\u00e9s. Car avec un turnover qui augmente, il est n\u00e9cessaire de former plus de collaborateurs, avec moins de temps.<\/em>\u201d explique L\u00e9ni Maroglou<\/strong>, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Nouvelles Donnes Grands D\u00e9ploiements.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, 300 000 personnes travaillent dans le milieu bancaire, secteur qui n\u00e9cessite le plus de formation. Cependant, depuis plusieurs ann\u00e9es le turnover <\/strong>est devenu si important (il atteint en moyenne 20% tous les 2 \u00e0 3 ans) qu\u2019il a rendu l\u2019offre de formations longues inadapt\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De ce fait, de nombreuses banques font appel \u00e0 des solutions de e-learning pour former en continu leurs \u00e9quipes, mais les r\u00e9sultats ne sont pas au rendez-vous. <\/p>\n\n\n\n

Un constat : peu d\u2019assiduit\u00e9 et une m\u00e9morisation tr\u00e8s faible<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Beaucoup de secteurs professionnels imposent des formations pr\u00e9sentielles ou en ligne \u00e0 leurs salari\u00e9s. La banque et l\u2019assurance ne font pas exception \u00e0 la r\u00e8gle… Malgr\u00e9 cela, 30 \u00e0 40% des collaborateurs<\/strong> ne compl\u00e8tent pas leurs formations, pourquoi ?<\/p>\n\n\n\n

\u201cIl y a un r\u00e9el probl\u00e8me d\u2019assiduit\u00e9 avec les formations en ligne propos\u00e9es jusque-l\u00e0. Les entreprises sont continuellement oblig\u00e9es de rappeler \u00e0 l\u2019ordre leurs collaborateurs pour qu\u2019ils arrivent au bout de leur apprentissage. En cr\u00e9ant DailyFi avec les \u00e9quipes de Gymglish, nous voulions pallier \u00e0 cette probl\u00e9matique et stimuler la participation  <\/em>!\u201d explique L\u00e9ni Maroglou<\/strong>, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Nouvelles Donnes Grands D\u00e9ploiement.<\/p>\n\n\n\n

Avec l\u2019assiduit\u00e9, l\u2019autre enjeu primordial de DailyFi est la m\u00e9morisation des acquis<\/strong>, bien au-del\u00e0 du simple apprentissage. A titre d\u2019exemple, on mesure qu\u2019environ 25 points cl\u00e9s sont m\u00e9moris\u00e9s \u00e0 l\u2019issue d\u2019une journ\u00e9e de formation. C\u2019est autant d’informations \u00e0 comprendre et \u00e0 retenir sur le long terme pour le collaborateur. Or, sans une r\u00e9activation de ces points cl\u00e9s acquis lors de journ\u00e9es de formation, seuls 10% des connaissances sont m\u00e9moris\u00e9es dans les 3 mois qui suivent. <\/p>\n\n\n\n

\u201cPour consolider l\u2019apprentissage d\u2019un savoir, il faut des r\u00e9visions r\u00e9guli\u00e8res et inscrites dans la dur\u00e9e<\/em>. <\/em><\/strong>L\u2019enjeu du digital learning n\u2019est donc pas tant la mise \u00e0 disposition de ressources p\u00e9dagogiques nombreuses et exhaustives (sur ce plan l\u2019offre est abondante, dans pratiquement tous les domaines de formation professionnelle), l\u2019enjeu est selon nous une exp\u00e9rience d\u2019apprentissage qui permette \u00e0 l\u2019apprenant de rester motiv\u00e9.e et assidu.e dans la dur\u00e9e, sans douleur, ni bousculer les emplois du temps. C\u2019est sur cet enjeu que nous travaillons depuis 15 ans dans la formation linguistique, et aujourd\u2019hui dans les formations financi\u00e8res gr\u00e2ce aux contenus et \u00e0 l\u2019expertise de Nouvelles Donnes.\u201d   <\/em>commente <\/em>Benjamin Levy<\/strong>, co-fondateur de Gymglish.<\/p>\n\n\n\n

DailyFi<\/a> permet donc de pallier \u00e0 ces probl\u00e9matiques avec une m\u00e9thode qui a d\u00e9j\u00e0 fait ses preuves : <\/p>\n\n\n\n