
Une étude de l'Université de Linz (Autriche), réalisée sur un panel d'entreprises autrichiennes de plus de 10 salariés (entre 1999 et 2008), révèle des résultats très surprenants sur l'efficacité et le rendement de la formation: chaque euro investi dans la formation apporterait un profit de 13 euros à l'entreprise. De même, la productivité de chaque collaborateur augmenterait de 4%. L'étude révèle également que les petites et moyennes entreprises ne forment pas suffisamment leurs collaborateurs par manque de moyens.
La France répond à cette problématique en obligeant les entreprises (petites et grandes) à dépenser en formation. A défaut, elles 'cotisent' leur euro formation, qu'elles manquent ou non de moyens, et qu'elles récupèrent ou non leur formation en aval. Le DIF* s'attaque à la démocratisation de la formation, pour une redistribution plus juste des montagnes d'euros formation créées par la loi, afin que cet argent profite à tous les collaborateurs qu'ils soient cadres ou non cadres, sédentaires ou itinérants, citadins ou éloignés des métropoles.


